05 noviembre 2021

AÑO 2030


Son muchas las aportaciones que tratan de predecir como será la educación dentro de una década, blogs, informes, charlas, artículos..la mayoría de las fuentes que he consultado apuntan hacia una educación fundamentada en la tecnología. Veamos algunos ejemplos:

“Los sistemas educativos de todo el mundo sufrirán grandes modificaciones de aquí a 2030, propiciados por la revolución tecnológica. En los próximos quince años, internet va a convertir los colegios en ‘entornos interactivos’ que pondrán patas arriba las formas tradicionales de aprendizaje y cambiarán la manera de ser de docentes, padres y estudiantes”.


Pero la tecnología avanza cada vez más rápido y todo acaba llegando. Así lo creen al menos expertos de todo el mundo, que vaticinan grandes cambios desde ya mismo —algunos más visibles, otros menos— que configurarán una nueva escuela para el año 2030. Una escuela que perderá su papel preponderante como principal fuente de conocimiento frente a internet, donde las tradicionales clases magistrales desaparecerán, el profesor cambiará su rol —de impartir conocimientos a ejercer de guía de los alumnos—


Las gafas de realidad virtual estarán en las aulas, para viajar a la luna o para aprender matemáticas. Así lo muestra el XL Semanal en su número 1512.


En mi opinión, de que la tecnología (su buen uso) es una realidad en la educación del futuro no cabe duda. Además, me fascina la tecnología, las posibilidades son infinitas! 

Pero también creo, que no es absolutamente necesario el uso de las últimas tecnologías para conseguir una educación de calidad. Pienso sobre todo en lugares en los que las posibilidades de adquisición de estos recursos sea más limitado y no por ello tendrían que estar privados de una gran educación. Por lo tanto, no me parece que la tecnología sea el cambio drástico y generalista que se vaya a producir en un horizonte de diez años.

Mi enfoque sobre la educación en 2030 es más humanista, me gustaría una escuela con cabida para la diversidad, la tolerancia, el respeto mutuo, sin cabida para la desigualdad o la violencia. Independientemente del lugar, de la posición social, de la capacidad económica... todas las escuelas serán ante todo HUMANAS. 

Y en 2030 me gustaría mirar atrás, y no reírme de costumbres ya en desuso, sino que se me pusieran los pelos de punta al leer noticias de la época como "agresiones de adolescentes a un compañero homosexual", o "discriminación a un compañero inmigrante", "trato desigual entre alumnos de distinto sexo" y un largo etc. 

Se me pondrían los pelos de punta, porque en 2030, afortunadamente eso ya no pasa.
Con la Educación, podemos conseguirlo.



02 noviembre 2021

CONVIVENCIA O SIN VIVENCIA, AL ABORDAJEEEEEE!!!!

 


Tras visualizar el video de Jesús Jares en el Congreso de Convivencia de Gasteiz, lo primero que llama la atención es su forma de entender el conflicto. Bajo su punto de vista el problema no es el conflicto en sí mismo sino la forma en como afrontamos dicho conflicto. Parte de la base de que todos hemos sido socializados en una visión negativa del conflicto. Sin embargo, él considera que el conflicto es un estado natural de la vida y es inevitable (estará presente en mayor o menor medida).

Partiendo de esta premisa, las estrategias para mejorar la convivencia en centros educativos que propone son las siguientes:

  • Creación de grupo y cultivo de las relaciones interpersonales: ¡¡la educación afectiva es fundamental, y no sólo en educación infantil!! Entre los beneficios que aporta caben destacar el desarrollo de la capacidad comunicativa y de la sensibilidad, además de servir como medio para alcanzar una convivencia respetuosa y pacífica.
  • Disciplina democrática (la cual difiere de la disciplina tradicional): autoestima positiva, confianza, empatía, aprendizaje cooperativo, cultivo de las buenas relaciones interpersonales... son algunas de las principales características de la disciplina democrática, qué, a su vez debe evitar la exclusión, el miedo, el derrotismo, la indiferencia entre otros.
  • Programas específicos de resolución de conflictos consensuados: destacando la educación afectiva y la educación por la paz y los derechos humanos. Un ejemplo propuesto es el de la creación del rincón de los conflictos, un rincón en el que haya carteles que recuerden los pasos para enfrentarse a los conflictos (por ejemplo, ayuda a resolverlo el calmarse, escuchar activamente, saber pedir disculpas... y entorpece su solución insultar, amenazar, juzgar...) y que sea un lugar que goce de intimidad, para dar lugar a la reflexión del alumno.
  • Impulsar una cultura de PAZ: consiste en ir un paso más allá. La educación por la convivencia no se trata únicamente de habilidades para resolver conflictos, sino de construir una nueva cultura y relaciones sociales sin violencia, ya sea esta física o psíquica.

En cuanto al papel que juega el docente, éste debe aunar las siguientes características:

  • Fomentar la participación del alumnado 
  • Comprometido con los valores democráticos y los derechos humanos
  • Potenciar la autogestión del grupo y las relaciones grupales
  • Poseer cualidades como autenticidad, aceptación incondicional, comprensión, confianza y estímulo.

Finalizo y resumo esta entrada con tan solo 3 palabras, y es que TOD@S (en cualquier momento de la vida, ya que nunca es tarde) debemos:

Aprender a convivir

 

CONFLICTOS EN EL AULA

UNA DE LAS GRANDES PREOCUPACIONES DEL DOCENTE: LOS CONFLICTOS EN EL AULA

Es un tema preocupante por razones obvias, por lo que no entraré en detalles al respecto.

De entre todos los tipos de conflictos posibles, como la indisciplina escolar, los actos de violencia entre iguales, situaciones tensas entre alumnos y profesores, etc.. las situaciones conflictivas que más me afectan emocionalmente, son las que se dan entre compañeros. Ya sean por violencia, maltrato verbal, acoso sexual, bullying, exclusión social.. el caso es que este tipo de agresiones entre iguales me ponen literalmente los pelos de punta.

Prevenir, minimizar y/o desactivar este tipo de conductas es absolutamente necesarios. La pregunta es ¿Cómo hacerlo? ¿Qué medidas podemos tomar?

Mi propuesta es el DIÁLOGO, soy una fiel defensora del diálogo como "arma" para luchar contra "lo incorrecto" (léase "incorrecto" como un amplio abanico de conductas indeseadas, perniciosas o que no tienen cabida en una sociedad moderna y plural). Por tanto, creo, como no, que el diálogo es la mejor manera de hacer frente a los posibles conflictos en el aula. Es el primer mecanismo que tenemos para acercarnos al problema, entender qué pasa y por qué pasa. Hasta que no sepamos las razones que llevan a un alumno a un cierto comportamiento, no podremos corregirlo. Y en segundo lugar, también es el mecanismo para explicar, razonar, convencer. Para mí, si hay un cambio, éste se producirá a través del diálogo, el cual consiste tanto en expresar con claridad como en la escucha activa.

Para profundizar un poco más en el tema os dejo un enlace desde el que os podéis descargar un documento titulado: "LA GESTIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA. FACTORES DETERMINANTES Y PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN"

Enlace: LA GESTIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA. FACTORES DETERMINANTES Y PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN

Y para finalizar, como una imagen vale más que mil palabras, eh aquí una magnífica infografía 

31 octubre 2021

REFLEXIÓN DOCENTE

REFLEXIÓN DOCENTE


La labor docente no cesa, es un aprendizaje continuo que evoluciona a lo largo de toda la carrera del docente. El proceso de renovación y readaptación constante es esencial, especialmente en estos tiempos acelerados en que los cambios sociales, tecnológicos y políticos impactan de lleno en el sector de la educación.

Hay que estar al día, no vale quedarse atrás. Y para afrontar este reto, el trabajo en equipo y la cooperación entre docentes es fundamental, por lo que mi propuesta sobre CÓMO MEJORAR LA PROPIA PRÁCTICA DOCENTE consiste en la PRÁCTICA REFLEXIVA GRUPAL SOBRE LA LABOR DOCENTE

La colaboración entre integrantes del "gremio docente" es importante para innovar, crear y transformas las prácticas tradicionales. Compartir conocimiento, puntos de vista, ideas... en definitiva, aprender los unos de los otros. Al fin y al cabo, cualesquiera que sea la materia que se imparta, todos los profesores tienen intereses comunes relacionados con la práctica docente. La reflexión en comunidad cobra cada vez más importancia, siendo un factor clave para el desarrollo de nuevos aprendizajes, de nuevas metodologías de enseñanza, para desarrollar técnicas de fomento de la creatividad y la motivación, y para reforzar la cohesión de grupo. 

No olvidemos que la unión hace la fuerza, y en la batalla contra el fracaso escolar, hay que vencer ¿Te unes?


29 octubre 2021

LA ESCUELA EN EL CINE

La lengua de las mariposas (1999)

Este relato tiene lugar durante los meses previos al Alzamiento Nacional del 17 y 18 de julio de 1936 en España. Moncho, tras una larga enfermedad, se incorpora a la escuela. Tiene miedo porque le han dicho que allí pegan a los niños, como era costumbre en la educación represiva de la época, pero su maestro, Don Gregorio, no es así. Entonces comienza su aprendizaje sobre la vida, que se ve truncado por la Historia.


Según la clasificación propuesta por Octavi Fullat en su libro "Paideia", considero que la película "La Lengua de las Mariposas" se adscribe a la PEDAGOGÍA ACTIVA, puesto que el maestro, Don Gregorio, propugna una metodología activa, trata de despertar la curiosidad de sus alumnos por el aprendizaje y fomentar los procesos reflexivos. 

 

PD. Esta película la vi hace mucho tiempo y gracias a esta actividad de reflexión la he recordado, por lo que quiero compartirla con todos vosotros. Si decidís verla, espero que os guste y que toméis nota de alguna de las cualidades de Don Gregorio.

 

Mauvaises herbes (Malas hierbas) (2018)

Película francesa de comedia y drama. La película se centra en Waël, un estafador cuya vida cambia cuando se ve obligado a trabajar como mentor para un grupo de adolescentes que se enfrentan a la expulsión de la escuela.

 

 

Según la clasificación propuesta por Octavi Fullat en su libro "Paideia", considero que la película "Malas Hierbas" se adscribe a la PEDAGOGÍA PERSONALISTA. Waël, el tutor, con un duro pasado, se gana a los alumnos desde el respeto y desde el corazón. Y de este modo consigue que vayan transformándose y queriendo aprender. Por otro lado, él consigue superar sus miedos. Se trata de una relación horizontal de la que todos salen beneficiados. La historia muestra lo que puede hacer la resiliencia, cuando hay alguien que actúa de tutor de resiliencia.

 

PD. Siendo este un blog de una asignatura del Máster de Educación, no podía dejar de mencionar esta película, que a su vez me recomendó mi profesora de francés, y que yo os recomiendo ahora.

 

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Y he aquí MI VERSO, en este caso también me quedo con 2, así que...

he aquí MIS VERSOS

 

“El aprendizaje nunca cansa a la Mente” Leonardo da Vinci

 

§  Reflexión: Cultivar el intelecto es gratificante

§  ¿Quién lo dijo? Leonardo da Vince (Artista, científico, filósofo, ingeniero, arquitecto...) 

§  ¿Qué quiso expresar? Es casi imposible aburrirse de aprender. Sea cual sea la forma que elijamos para hacerlo, ampliar conocimientos reconforta y estimula el cuerpo, la mente, el alma.


Leonardo Da Vinci
 

“Es mejor aprender tarde que nunca” Publio Siro 

 

§  Reflexión: Somos seres siempre abiertos a aprender

§  ¿Quién lo dijo? Publio Siro (Escritor)

§  ¿Qué quiso expresar? Por supuesto, podemos instruirnos toda la vida. Nunca es tarde para embarcarse en nuevas aventuras e interesarse por temas que nos aporten conocimientos y nos mantengan intelectualmente activos. Incluso durante la vejez es maravilloso sentir que, a pesar de los años vividos, nos queda mucho por saber.


Publio Siro

26 octubre 2021

TRASTORNO DEL SUEÑO

TRASTORNO DEL SUEÑO

He elegido este tema, porque lo he vivido de cerca y porque creo que es un gran olvidado en las aulas, al que no se le da la importancia que tiene.

Descripción

Las disomnias o trastornos del sueño o desórdenes del sueño (también conocidos con el nombre de enfermedades del sueño) son un amplio grupo de padecimientos que afectan el desarrollo habitual del ciclo sueño-vigilia. Algunos trastornos del sueño pueden ser muy graves e interferir con el funcionamiento físico, mental y emocional del individuo

La incapacidad crónica para dormir adecuadamente durante la noche  y la fatiga crónica son dos características de este trastorno. Las personas privadas del sueño, se vuelven al poco tiempo irritables y sufren falta de concentración y episodios alucinatorios leves y olvidos. Además, el sueño perdido no se recupera y deteriora irreparablemente el tejido nervioso.

La privación de sueño se encuentra entre los tipos más universales y utilizados de tortura psicológica. 

Medidas para facilitar una participación plena y feliz

Flexibilizar horarios y adaptar tareas son dos opciones para facilitar la conciliación al estudiante que sufre trastornos del sueño. Vive a otro ritmo, por lo que adecuarse a su ritmo es fundamental para que pueda seguir, sino estará avocado al fracaso. La paciencia y comprensión también son factores a tener en cuenta, ya que la irritabilidad y cambios de conducta provocados por la falta de sueño serán, lamentablemente, inevitables. A su vez, la capacidad de concentración y rendimiento también se verán afectados, por lo que se pone de manifiesto la necesidad de apoyo personalizado.

Por lo tanto, con una buena planificación y adaptación a los horarios y ritmo "natural" del estudiante, las posibilidades de éxito aumentan considerablemente. 

Estudios realizados

En este campo se han escrito numerosos artículos, léase a modo de ejemplo "Los trastornos del sueño y su compleja relación con las funciones cognitivas" publicado en la Revista de Neuro-Psiquiatría.

En el siguiente Enlace puede descargarse la "Guía de Práctica Clínica sobre Trastornos del Sueño en la Infancia y Adolescencia en Atención Primaria", muy completa y recomendable.


24 octubre 2021

COMUNIDADES DE APRENDIZAJE

 Educar es más que aprender y más que enseñar. ¡Educar es transformar!

Comunidades de Aprendizaje

Comunidades de Aprendizaje es una propuesta de transformación educativa que busca mejorar el aprendizaje y la convivencia de todas y todos los estudiantes. Basado en el Aprendizaje Dialógico y en un conjunto de Actuaciones Educativas de Éxito lleva el proyecto prácticas comprobadamente eficaces al aula y a la gestión escolar.

 En esta entrada de Blog podría haber hablado también sobre la experiencia educativa llevada a cabo en "O PELOURO" en materia de atención a la diversidad, sobre la cual vimos un video en clase. La verdad es que me pareció muy interesante, pero como la curiosidad es uno de mis rasgos más característicos, opté por indagar en la opción A, que invitaba a visitar la página de "Comunidades de Aprendizaje", y me fascinó. De entre las iniciativas que proponen he elegido las "Tertulias Dialógicas" porque es algo en lo que creo firmemente y que pienso desde hace tiempo. Y, ¿en qué consiste? pues en lo siguiente, lee atentamente ;)

Tertulias Dialógicas

Se trata de la construcción colectiva de significado y conocimiento a través del diálogo sobre las mejores creaciones de la humanidad en disciplinas como la literatura, el arte o la música. Con las Tertulias Dialógicas, se pretende la aproximación directa de los alumnos –sin distinción de edad, género, cultura o capacidad– a la cultura clásica universal y al conocimiento científico acumulado por la humanidad a lo largo del tiempo.

La Tertulia se desarrolla compartiendo –mediante un riguroso respeto del turno de palabra– aquellas ideas o tramos de la obra que los participantes previamente han seleccionado porque les han llamado la atención o les han suscitado alguna reflexión. Esto genera un intercambio muy enriquecedor, que permite una mayor profundidad en los temas y promueve la construcción de nuevos conocimientos. En las sesiones, uno de los participantes asume el papel de moderador, con la idea de favorecer la participación igualitaria de todos.

Las más experimentadas hasta el momento son las Tertulias Dialógicas Literarias, en las que las personas se reúnen para dialogar y compartir sobre un libro de la literatura clásica universal. La opción por los clásicos se debe a que estas obras abordan las cuestiones más centrales de la vida de las personas y por eso han permanecido en el tiempo; y porque esto rompe con las barreras elitistas culturales que han considerado la literatura clásica un patrimonio de determinados grupos sociales. Se democratiza así el acceso a la cultura para todas las personas.

Las Tertulias Dialógicas Literarias han demostrado que aumentan el vocabulario, mejoran la expresión oral y la comprensión lectora. Al mismo tiempo, es un ejercicio de respeto, de escucha igualitaria, que transforma el contexto de las personas y crea sentido.

¿Os ha parecido interesante? si queréis profundizando un poco más, a continuación, os dejo el enlace a su web para que podáis visitarlo vosotros también

Enlace: Comunidades de Aprendizaje

Y por si aún tenéis dudas, un poquito de "Aprendizaje dialógico". Seguro que después de leerlo no podéis dejar de visitar la web y aprender un poquito más. 

Aprendizaje dialógico

Es la concepción del aprendizaje que subyace en las comunidades de aprendizaje y que se basa en siete principios apoyados por contribuciones de algunos de los autores más importantes en el ámbito de la educación, por ejemplo, Vygotsky, Bruner, Wells, Paulo Freire, Habermas, Chomsky, Scribner y Mead.

“El Aprendizaje Dialógico se produce en diálogos que son igualitarios que son igualitarios, en interacciones en las que se reconoce la inteligencia cultural en todas las personas y que están orientadas a la transformación de los niveles previos de conocimiento y del contexto sociocultural para avanzar hacia el éxito de todas y todos.
El aprendizaje dialógico se produce en interacciones que aumentan el aprendizaje instrumental, favorecen la creación de sentido de sentido personal y social, están guiadas por solidariedad solidarios y en las que la igualdad y la diferencia son valores compatibles y mutuamente enriquecedores.”

(Aubert et al., 2008:167)

Por cierto, En Valladolid se han sumado a este proyecto los centros IES LEOPOLDO CANO y CP MIQGUEL ISCAR.

¿Os gustaría que el centro dónde trabajéis también se sumara?


22 octubre 2021

¿QUIÉN ES QUIÉN?

¿QUIÉN ES QUIÉN?

COACH EDUCATIVOEl  coaching es una metodología que permite el máximo desarrollo personal y profesional de los individuos e influye en la transformación de éstos, provocando cambios de perspectiva, aumentando la motivación, el compromiso y la responsabilidad, y como no, el aprendizaje. Por tanto, el coaching promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales que amplían la capacidad de acción de la persona.

TUTOREn general, éste se ocupa de atender problemas pedagógicos conflictivos que guardan relación con la institución, con algunos grupos o con algunos estudiantes en particular. Entre sus funciones más destacadas encontramos la de seguimiento personalizado de los alumnos, con el fin de detectar conflictos, procesos de fracaso escolar, etc.

ORIENTADOR: El orientador escolar es una figura incluida en el equipo docente, su trabajo es multidisciplinar ya que combina el asesoramiento a alumnos sobre las salidas laborales u opciones de estudio con la acción preventiva del fracaso escolar o la detección de necesidades educativas especiales.

ASESOR: Es, ante todo, un ser humano que entiende y comprende a los demás seres humanos, por cuanto hace vivenciales las experiencias del otro y sabe que todos estamos en continuo aprendizaje. Tiene la voluntad y la vocación de servir a sus semejantes.

Un influencer es una persona que cuenta con cierta credibilidad sobre un tema concreto y que por su presencia e influencia en redes sociales puede llegar a convertirse en un prescriptor interesante para una marca. Un claro ejemplo de esta figura mediática es el caso de los youtubers, personas normales y corrientes que se han hecho un hueco en e mundo de la fama gracias a una cámara de vídeo y a mucho ingenio.

¿EN QUÉ SE PARECEN? ¿EN QUÉ SE DIFRENCIAN?

Las 5 profesiones citadas, tienen un nexo común, y es que todas ellas tratan de brindar, de un modo u otro, ayuda a los estudiantes, de ser referentes o guías para ellos, y sacar de ellos lo mejor que puedan ofrecerle al mundo.


En cuanto a lo que les diferencia, del "coach" destaco su aspecto más emocional, del "tutor" la cercanía que brinda, del "orientador" su faceta más psicológica, del "asesor" la empatía y experiencia personal,  y del "influencer" la espontaneidad.  También podríamos añadir a esta lista al "MONITOR" del que destaca su faceta más lúdica.

ITINERARIO FORMATIVO

Propongo un itinerario formativo para mi misma, porque me encanta aprender cosas nuevas. No he acabado una y ya estoy pensando en la siguiente, mis ganas de aprender son infinitas! y es que hay tanto por descubrir!!! 
Creo que este es un buen momento para acercarme a la figura del COACH, investigando un poco, he encontrado un máster que parece interesante "Máster en Coaching y Mentoring de UNIR" en el que se aprenden las técnicas óptimas para guiar a otros en su desarrollo personal y profesional. Sin embargo, de momento no pretendo iniciar otro máster, por lo que este curso intensivo podría ser un buen comienzo "Programa de Certificación en Coaching (Centro de Estudios del Coaching)"además profundiza en el campo de la inteligencia emocional, campo que me despierta gran interés. 

18 octubre 2021

RANKING BLOGS de "PROCESOS Y CONTEXTOS EDUCATIVOS"

Como actividad práctica Nº 13 (OBLIGATORIA) TE PROPONEMOS, fundamentalmente, QUE DEJES UN COMENTARIO EN AL MENOS 10 BLOGS DE TUS COMPAÑEROS DEL MÁSTER. EN TU BLOG SIMPLEMENTE DEBERÁS PONER EN VALOR ALGUNO A MODO DE “RANKING” (mínimo 5) QUE TE HAYA GUSTADO MÁS y JUSTIFICANDO POR QUÉ.


¿Cómo se os queda el cuerpo? A priori podría parecer la entrada más fácil, pero no lo es
De hecho, es una de las más complicadas

Por una parte, perderme entre los blogs de mis compañer@s, viajar de entrada en entrada, pasando por las distintas visiones de un mismo tema ofrecidas por historiadores, economistas, musicólogos, biólogos, ingenieros, matemáticos...ha sido realmente gratificante y enriquecedor. Puntos de vista originales, profundos, reflexivos, con toques de humor, críticos.. la variedad es inmensa.

El disfrute ha sido máximo, lo reconozco! comentar y seguir los blogs de todos mis compañeros ha sido fácil, hasta ahí sí. Y he de confesar, que incluso he continuado mi viaje un poco más allá, visitado unos cuantos blogs de compañeros de otros grupos, y hasta de cursos anteriores! Las perspectivas ajenas nos hacen más grandes, y yo casi exploto!!! Es un verdadero lujo leer los blogs de toda esta gente que hasta hace nada no conocías, pero con la que compartes la pasión por la docencia, y q con sus aportes, al leerles te hacen pensar que "Una Educación Mejor es Posible"

      Pero por otra parte, llega la 2º parte, la parte en la que SIMPLEMENTE hay que poner en valor 5.. peeeero ¿Cómo que simplemente??? de simplemente NADA

      Se me hace una ardua tarea, por el hecho de que creo que no me equivoco si generalizo diciendo que nos estamos esforzando mucho en este blog, empleando mucho tiempo en darle forma, analizando información, reflexionando, sacando conclusiones, aportando nuestro granito de arena hacia propuestas de mejora en la profesión y en definitiva, dejando un poquito de nuestra esencia en cada post. 

      Cada uno destacará más o menos en un aspecto u otro, como puede ser en la redacción, en la estética del blog, en la originalidad, etc. pero lo verdaderamente importante (al menos para mí), es el contenido y el empeño, y eso, eso es muy difícil de  poner en un ranking.                                                                                           

       Pondré por tanto en valor TODOS aquellos que estén creando su blog desde la dedicación y la mirada de un futuro docente comprometido con la Buena Educación.

    Y de entre todos ellos, eh aquí una lista de 5, sin ningún orden ni prevalencia sobre los que no están en dicha lista